从今开始当神豪_第1170章 毛遂自荐的应聘者(二合一章节) 首页

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   第1170章 毛遂自荐的应聘者(二合一章节) (第2/3页)


    “这……”

    听郭亚这一说,凌杰顿时明白过来。

    一时间,他有些慌了。

    因为他对奇书出版社的情况,也是一筹莫展。

    他是慌了神,根本想不来什么好办法。唯一能想到的,就是希望“巨人”老师出山,发布一部新作品。

    只要“巨人”老师出山,奇书出版社危机,自然就会破解了。

    等到危机暂时解除,他就会有更大的操作空间,去培养自己的金牌作者。

    看着凌杰的神情,郭亚心里越发失望了。就没见过这么蠢的管理层,当初自己是抽了哪根筋,会选择让他担任奇书总裁?

    “行了,你回去吧。”

    郭亚没了和凌杰谈下去的兴趣,他现在考虑的是,该有谁去接班奇书出版社。

    是的,在他心里,凌杰直接被pass掉了。

    总裁这个位置,还是让出来吧。

    至于当初承诺的股权激励,见鬼去吧。

    股权激励的前提是,你为公司做出了贡献。

    可你把公司搞的一团糟,还想要激励?做梦吧,梦里什么都有。

    “我……”凌杰想说什么,可看着郭亚淡漠的表情,他只好站起身,身形有些狼狈的朝外走去。

    目视凌杰离开,郭亚揉揉眉心,起身离开会客室。

    ……

    回到自己办公室,郭亚让秘书沏了呗咖啡,坐在椅子上闭眼沉思。

    过了一会儿,他的助理走了过来,说道:“郭总,有件事还没来及向您汇报,昨晚我收到一封奇怪邮件。”

    “什么邮件。”

    郭亚眼也不争的说道。

    “邮件标题是:奇书出版社发展计划书。上面有10条内容,都是针对奇书出版社当前情况制定的。对方说,这份计划书,可以挽救奇书出版社。”助理说道。

    郭亚睁开眼,“谁发的?”

    他第一反应,是奇书出版社内部员工发来的。是为了在集团这边露个脸,然后得到提拔。

    对此,他是不喜的。

    先不说这份计划是否有用,起码身为公司员工,在公司面临危机是,如果有什么好的方案,也是向上司汇报。

    而不是直接越级,把邮件发到集团总部来。

    “这是对方发过来的简历。”

    助理递过一份文件。

    “简历?呵呵,这是求职呢?”

    郭亚呵呵一笑,接过看了一眼,发现自己猜错了。不是奇书出版社内部员工,而是出版界,某大型出版社的一名管理层,这是毛遂自荐呢。

    “那份计划书呢?”

    郭亚道。

    助理再次递过一份文件。

    郭亚接过翻看了一下,十条计划,条理分明,环环相扣。

    这只是计划大纲,但从这份大纲,就能看出不简单。

    “不错,把这份计划书和简历,给郑总送去。”

    郭亚道,郑歌对奇书出版社很关注,就算要用此人,也要有郑歌批准才行。

    “好的。”助理应了一声,拿起资料离开办公室。

    ……

    顶层,郑歌翻看着郭亚助理送来的文件,点点头,道:“不错,可以让对方过来面试。面试人,就让郭总来吧。”

    郑歌对郭亚的助理说道。

    “好的郑总。”

    助理点头,心里暗叹,那位凌总怕是要彻底完了。

    ……

    目送郭亚助理离开,郑歌叹了口气。

    一个外人,都能根据奇书出版社的情况,制定10条计划。可凌杰身为出版社负责人,却两眼一抹黑。

    遇到危机,更是手足无措,不知道该怎么办了。

    真是让人失望至极。

    摇摇头,郑歌翻开一份文件,继续工作。

    尽管已经把很多工作,交给了郭亚。但他依然不轻松。毕竟身为偌大的集团董事长,想要轻松,那只能等彻底退休了。

    辞去集团总裁职位,也仅是给自己减轻了一些压力。

    ……

    魔都中环,济世堂中医研究中心,这里也是济世堂的总部。

    此时,济世堂总裁办公室。

    方茹和常青正坐在茶桌前,一边品茶,一边聊着工作。谈论的内容,正是昨天长歌集团高层会议上讨论的内容。

    “这套评级系统不错,可以让我们内部管理更加规范,方总你觉得呢?”带着金丝眼镜的常
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